Training Coachend leidinggeven

Benut het talent van jouw medewerkers maximaal

Wil jij jouw medewerkers stimuleren het maximale uit hun talent te halen en zelf sturing te geven aan hun ontwikkeling? In de training Coachend leidinggeven leer jij de kwaliteiten van jouw medewerkers herkennen en op een inspirerende manier verbinden met de doelen van de afdeling.


  • de rollen van de coachend leidinggevende
  • effectief feedback geven
  • ontwikkelbaarheid van competenties
  • zelfsturend leren
  • coachingsgesprekken voeren

34

contacturen

5 uur

zelfstudie

6 weken doorlooptijd

Resultaat Coachend leidinggeven

  • Je weet wanneer je moet sturen of steunen.
  • Je bent in staat gedrag te vertalen naar competenties.
  • Je geeft effectief feedback.
  • Je hebt inzicht in de ontwikkelbaarheid van competenties.
  • Je hebt inzicht in de leerstijlen van jouw medewerkers.
  • Je bent in staat jouw medewerkers passende leeractiviteiten aan te bieden.
  • Jouw medewerkers komen gemotiveerd in beweging.
  • Je beschikt over de handvatten waarmee je het zelfsturend - en oplossend vermogen van jouw medewerkers kunt vergroten.
  • Je bent in staat vanuit persoonlijke kracht jouw medewerkers te coachen.

€2.838,25 Totaal (vrij van BTW)

€2.495,00 Training

€28,25 Trainingsmateriaal

€315,00 Arrangement

Programma training Coachend leidinggeven

Het programma van de training Coachend leidinggeven is gericht op ervarend leren. Je werkt in kleine groepen met veel ruimte voor bewustwording, oefenen van coachingsgesprekken met een trainingsacteur en persoonlijke feedback. Inzicht in jouw coachingsvaardigheden via een 360°-feedbackscan in combinatie met jouw leerdoelen vormt het startpunt van het ontwikkelproces.

De volgende onderwerpen komen in de training aan bod:

Contact maken en inspireren


  • Definitie van coachen
  • Terugkoppeling van 360°-feedbackscan coachingsvaardigheden
  • Rollen van de coachend leidinggevende
  • Situationeel coachen (sturen en steunen)
  • Modellen en methodieken (Brugse Model en STAR®)
  • Leerstijlen en de 4 fasen van coachen (coachingscirkel)
  • Factoren die de ontwikkeling van medewerkers beïnvloeden
  • Coachingsgesprekken voeren

Zelfsturing stimuleren met persoonlijke kracht


  • Zelfsturend leren
  • Coachen op competenties, overtuigingen en dilemma´s
  • Effectief feedback geven
  • Ontwikkelbaarheid van competenties
  • Ontwikkeltips competenties
  • Coachingsgesprekken voeren

Schrijf je in voor de training coachend leidinggeven

Meer informatie?

Neem contact op:
088 - 488 70 00
Of mail naar: Trainingen@gitp.nl

Ook interessant

Adviesvaardigheden voor adviseurs

Persoonlijk leiderschap (intensief)

Neuro Linguïstisch Programmeren

Effectief communiceren (intensief)